事実を言うと解雇とかどんだけ闇が深いんだよ
>>3
グーぐる「1に空気(沽券)、2にアイデアなんです」
グーぐる「1に空気(沽券)、2にアイデアなんです」
>>3
思ってても言っちゃいけないことだってあるんだってこと
思ってても言っちゃいけないことだってあるんだってこと
>>259
これは言わなきゃいけない事だけどな
これは言わなきゃいけない事だけどな
現場で女性は結構いるよ。しかも凄腕のウィザード級
>>6
そこはウィッチじゃねえのかよw
そこはウィッチじゃねえのかよw
>>6
いない。要領が良いだけ
いない。要領が良いだけ
>>6
結局、女は数字に弱いとか根拠のない風潮を押し付けるからいつまでも人が増えない訳で、人が増えないのは向いてないからって論文は本末転倒だわな
その昔は女は(遊女や金持ち以外)文字も教えて貰えなかった
結局、女は数字に弱いとか根拠のない風潮を押し付けるからいつまでも人が増えない訳で、人が増えないのは向いてないからって論文は本末転倒だわな
その昔は女は(遊女や金持ち以外)文字も教えて貰えなかった
女性とダイバーシティ関係ないだろうに
>>11
ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 もとは、社会的マイノリティの就業機会拡大を意図して
使われることが多かったが、現在は「性別」や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、
広く人材を活用することで生産性を高めようとするマネジメントについていう。
ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 もとは、社会的マイノリティの就業機会拡大を意図して
使われることが多かったが、現在は「性別」や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、
広く人材を活用することで生産性を高めようとするマネジメントについていう。
ああ、これは非モテ
思春期に女性に忌み嫌われ続けた結果女性を憎み差別するようになった顔
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1708/08/yu_james.jpg
思春期に女性に忌み嫌われ続けた結果女性を憎み差別するようになった顔
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1708/08/yu_james.jpg
>>27
うわぁ
うわぁ
発言には責任が伴うから
そしてグーグルはいくらでかくても一私企業でしかないから
そのポリシーに反することを社名出して発言したら解雇されるのも当たり前
そしてグーグルはいくらでかくても一私企業でしかないから
そのポリシーに反することを社名出して発言したら解雇されるのも当たり前
まあどの業界にも女で腕のいい職人はいないよね
>>54
生物的に違う構造してるんだから、向き不向きがあって当たり前なのになw
生物的に違う構造してるんだから、向き不向きがあって当たり前なのになw
言論の自由を認めないのが一番危ないっつうの
議論や提案すら許さないなら組織は萎縮して尖鋭化するしかなくなるじゃない
全ての女性が出産と育児をしたいわけではないだろうが、妊娠から産後数年は
母子の命や健康を考えると休むべき(=働かないべき)期間が必ずあって
engineerとして活動出来なくなるから、いずれまた安心して働けるように
手当てとか補助とかどういう形でしていくべきか人類の課題でもあるのに
そういう前向きな議論すら封じ込めるわけだぜ
人権ゴロや似非フェミみたいなアカに感化されてる奴が居るんだろうけど、
何でもかんでも差別認定していてろくなことはないぞ
議論や提案すら許さないなら組織は萎縮して尖鋭化するしかなくなるじゃない
全ての女性が出産と育児をしたいわけではないだろうが、妊娠から産後数年は
母子の命や健康を考えると休むべき(=働かないべき)期間が必ずあって
engineerとして活動出来なくなるから、いずれまた安心して働けるように
手当てとか補助とかどういう形でしていくべきか人類の課題でもあるのに
そういう前向きな議論すら封じ込めるわけだぜ
人権ゴロや似非フェミみたいなアカに感化されてる奴が居るんだろうけど、
何でもかんでも差別認定していてろくなことはないぞ
>>53
俺の言いたいコト全部言うてくれたわ
俺の言いたいコト全部言うてくれたわ
>>53
ほんこれ
ほんこれ
女批判ホモレズ批判はアメリカでは命取り
>>56
不自由な自由の国ですもの
不自由な自由の国ですもの
ていうか性別とか人種とか
本人じゃどうしようもない生まれつきの理由で批判したり中傷したら
そりゃアウトだって
今時小学生でもわかることだろ?
本人じゃどうしようもない生まれつきの理由で批判したり中傷したら
そりゃアウトだって
今時小学生でもわかることだろ?
>>57
知的障害者の能力批判でGoogleにいらんと書いたらやっぱヤバいの?
知的障害者の能力批判でGoogleにいらんと書いたらやっぱヤバいの?
レースクイーンに向いていないと言われて差別だと叫んでいるオヤジを見たらどう思う?
力仕事を女性にしかさせないのはおかしいし、女性用下着売り場の従業員を男だけで構成するのはおかしいし、
性別で向き不向きくらいあるに決まってるだろ
エンジニアの性別による適性の有無は不明だが、女性ならではの、或いは男性ならではの
問題を想定して向き不向きを論じるくらい認めろよ
共産主義国かよ
力仕事を女性にしかさせないのはおかしいし、女性用下着売り場の従業員を男だけで構成するのはおかしいし、
性別で向き不向きくらいあるに決まってるだろ
エンジニアの性別による適性の有無は不明だが、女性ならではの、或いは男性ならではの
問題を想定して向き不向きを論じるくらい認めろよ
共産主義国かよ
全体的に見れば「女性はエンジニアに向いてない」ってのはあるだろうけど、個人で見れば向いてる女がいるのも事実
グーグルレベルになれば世界中から優秀な女集めるのも可能なんだろうから、わざわざ女全員を敵に回すような物言いしなくてもいいだろうに
半々でとりたいって言ってる会社の方針に逆らったんだから、解雇も仕方ないんじゃね
グーグルレベルになれば世界中から優秀な女集めるのも可能なんだろうから、わざわざ女全員を敵に回すような物言いしなくてもいいだろうに
半々でとりたいって言ってる会社の方針に逆らったんだから、解雇も仕方ないんじゃね
>>61
100人雇うとして能力的には55:45なのに
性差は無いとして無理やり50:50にすることが果たして平等とやらなのか?
本来の能力的には就けるはずだった男側って機会の平等とやらからして権利侵害されてない?
平等とやらねじ曲がってない?
100人雇うとして能力的には55:45なのに
性差は無いとして無理やり50:50にすることが果たして平等とやらなのか?
本来の能力的には就けるはずだった男側って機会の平等とやらからして権利侵害されてない?
平等とやらねじ曲がってない?
>>72
それが利益になるのかどうかは知らんが、会社として半々がいいって言ってんだから、グーグル側にもその方針を貫く権利はあるだろ
グーグルに就職する権利は元から誰にでも与えられるものじゃないんだし、グーグルに就職できたはずの権利の侵害とか言われてもね
それが利益になるのかどうかは知らんが、会社として半々がいいって言ってんだから、グーグル側にもその方針を貫く権利はあるだろ
グーグルに就職する権利は元から誰にでも与えられるものじゃないんだし、グーグルに就職できたはずの権利の侵害とか言われてもね
>>96
へぇ経営方針に疑義を唱えたら解雇になるんだ
へぇ経営方針に疑義を唱えたら解雇になるんだ
>>103
そりゃなるだろう
違法性の無い会社の方針に対して全く従う意志の無い社員はクビにされても仕方ない
しかもこの人の場合、無駄に他の多くの社員を敵に回して社内を混乱させてるんだからね
組織に逆らう俺かっけーがしたいなら、学生の内にどうぞ
そりゃなるだろう
違法性の無い会社の方針に対して全く従う意志の無い社員はクビにされても仕方ない
しかもこの人の場合、無駄に他の多くの社員を敵に回して社内を混乱させてるんだからね
組織に逆らう俺かっけーがしたいなら、学生の内にどうぞ
>>96
男女雇用機会均等法とは一体
男女雇用機会均等法とは一体
米ヤフーを潰したのは女性CEOだっけ
>>83
Yahooはジェリー・ヤンの頃から既に死に体だった
Yahooはジェリー・ヤンの頃から既に死に体だった
男は理系が多くて女は文系が多いってだけの話なのに
女だからって決めつけたのがアホ
アメリカの差別意識は凄い単純なところがあるのよ
女だからって決めつけたのがアホ
アメリカの差別意識は凄い単純なところがあるのよ
>>89
それって女は理系に向いてないという事なのでは?
それって女は理系に向いてないという事なのでは?
短期的な目先の利益だけ考えれば、優秀な人材が多い母集団から採用した方が「当たり」を引く確率は高いだろう。
けれど、グーグルが目指しているのはもっと広い裾野から多様な才能を集めて長期的な成長につなげることにあると思う。
そういった長期的な観点もなしに目先の損得だけで短絡的な結論を出して社内を混乱させたというのなら、そんな社員は不要だという判断をグーグルが下してもおかしくはない。
けれど、グーグルが目指しているのはもっと広い裾野から多様な才能を集めて長期的な成長につなげることにあると思う。
そういった長期的な観点もなしに目先の損得だけで短絡的な結論を出して社内を混乱させたというのなら、そんな社員は不要だという判断をグーグルが下してもおかしくはない。
いやこれは差別で間違いないよ
女にだって優秀なエンジニアはたくさんいるのに
女を全部まとめて向いてないと言ってしまったんだから
女にだって優秀なエンジニアはたくさんいるのに
女を全部まとめて向いてないと言ってしまったんだから
向いてない人間にその仕事を強いることこそ不幸では?
アメリカの企業でも空気読めない奴はクビになるんだな
>>155
多分、人種差別とか女性差別に対しては欧米の方が厳しい
多分、人種差別とか女性差別に対しては欧米の方が厳しい
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ
>>170
このハゲーーーーーーっっっ!!!
このハゲーーーーーーっっっ!!!
まず向いていないかどうかだけど
システムエンジニアは別に女性でも問題ないんじゃない?
どういう理屈でこの男は劣ってるって結論に達したの?
まあコミュ力が不足してるこのひとこそエンジニア失格な気がするけどなwww
システムエンジニアは別に女性でも問題ないんじゃない?
どういう理屈でこの男は劣ってるって結論に達したの?
まあコミュ力が不足してるこのひとこそエンジニア失格な気がするけどなwww
米Googleのダイバーシティの取り組みを批判する文書を社内で公開したエンジニアが解雇されたと、米Bloombergが8月7日(現地時間)、本人のメールに基いてそう報じた。
Googleは従業員個人についての質問には答えられないと、Bloombergに対してコメントを拒否した。
「Google's Ideological Echo Chamber」と題した問題の文書を公開したジェームズ・ダモア氏は、
同氏のGoogle+によると、ハーバード大学でシステム生物学を学び、2013年にGoogleにエンジニアとして入社した。
同氏はこの文書で、女性は生まれながらにエンジニアに向かないとし、Googleのダイバーシティ策は会社にとって不利益だと主張した。この文書の全文は米Gizmodoの記事で読める。
この件について同社のダイバーシティ担当副社長、ダニエル・ブラウン氏は4日、「文書はジェンダーについて間違った仮説を提示していると思う」としながら、
「Googleの行動綱領、ポリシー、差別禁止法に違反しない限り」オープンに意見を主張できる企業であることが重要だと語った。
Bloombergによると、スンダー・ピチャイCEOは7日、全社従業員宛のメモで、この文書は「行動綱領に反し、性別に関する有害な固定観念で職場における一線を超えた」と語ったという。
同氏は文書の作者を解雇したかどうかについては言及していない。
Google、アンチダイバーシティ文書のエンジニアを解雇か
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1708/08/news065.html